土耳其的醫療保健系統由強制性健康保險和私人醫療實踐共同組成。盡管可以享受免費或低成本的醫療服務，但各個地區的標準和可用性差異很大，外國公民甚至需要在州立醫院支付急診費用。私人醫療保健套餐價格適中，標準高。

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　　在衛生部負責土耳其的所有醫療服務，而勞動和社會保障部負責在土耳其勞動和社會保障事務。

　　為了從土耳其社會保障體系中受益，土耳其居民必須加入土耳其社會保障基金。盡管該標準因地區而異，但仍可以使用免費或低成本的醫療服務。社會保障辦公室遍布全國。

　　前往社會保障機構尋找當地辦事處（土耳其文）

　　社會保障體系

　　社會保障體系中有三個主要部門：

　　社會保險（SSK）

　　養老基金為公務員

　　自雇人士的社會保障

　　必須享受30天的保費才能從其提供的服務中受益，而且以前沒有任何未付保費的債務。18歲以下的兒童和有特殊醫療需求的人除外。

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　　社會保障繳費

　　對所有員工來說，必須參加國有的社會保障計劃。該計劃將一定比例的員工稅前收入支付給該計劃。雇主和雇員均繳納保險費；但是，這些風險因工作風險而異。雇員貢獻大約15％，這從他們的工資中扣除；雇主出資約21.5％。

　　農業工人，個體經營者以及從系統中其他組織獲得收益的人不承擔SSK收益。

　　那些向社會保險計劃供款的人及其配偶和子女都受到工傷和與工作有關的疾病，醫療，疾病，殘疾和懷孕護理的保險。

　　自雇人士的社會保障

　　自營職業者的社會保障包括手工業者，工匠和小企業主，在商會或專業協會注冊的技術人員和專業人士，合作社以外的公司的股東，股份公司和農業工人等人。是自雇人士。

　　工人可以選擇以1到24的比例繳費：一個是最低的繳費水平。

　　Ba?-Kur沒有自己的衛生設施，但是與包括SSK醫院在內的其他公共提供者簽訂了合同。門診和住院的診斷和治療都包括在內。可能還包括去城外其他醫院的旅行費用。

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