土耳其《勞動(dòng)法》規(guī)定每周工作時(shí)間為45小時(shí)。主要公司的開(kāi)放時(shí)間為星期一至星期五的8：30-17：00，盡管這通常會(huì)根據(jù)工作而改變。那么下面我們就來(lái)看看在土耳其工作的時(shí)間，文化以及工作條件吧！

　　盡管有法律規(guī)定，土耳其沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的工作周。雖然公司員工實(shí)際上確實(shí)可以每周加班45小時(shí)，很少加班，但從事旅游業(yè)的外國(guó)人（尤其是酒吧和餐館業(yè)）可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己分配的時(shí)間更長(zhǎng)。

　　看到孩子在服務(wù)業(yè)甚至工業(yè)界工作可能會(huì)感到驚訝。土耳其工人在15歲時(shí)有資格獲得全職工作，而普遍的貧困意味著他們中的許多人都充分利用了這一機(jī)會(huì)。只要13歲的孩子不辛苦地從事體力勞動(dòng)并且正在上學(xué)，就可以從事非全日制工作。即便如此，非法童工在土耳其并不少見(jiàn)，特別是在貧困和農(nóng)村家庭中。

　　土耳其的假期和假日

　　大多數(shù)土耳其公司每年提供兩個(gè)星期的假期。要增加這個(gè)數(shù)量，需要花費(fèi)多年的忠誠(chéng)工作，并且不足為奇的是，它不適用于兼職人員或大多數(shù)英語(yǔ)老師。這些小組必須保持滿意，每周休息一天。

　　外國(guó)工人不應(yīng)期望所有標(biāo)準(zhǔn)的西方假期（例如圣誕節(jié)和復(fù)活節(jié)）得到其雇主的認(rèn)可，除非他們?cè)诖笮蛧?guó)際公司工作。但是，除非您在旅游行業(yè)工作，否則請(qǐng)假安排土耳其假期。如果是這樣，您將不得不等待緩慢的冬季。在繁忙的夏季旅游旺季，許多兼職員工每周工作7天。

　　土耳其工會(huì)

　　全職員工受益于工會(huì)的支持，盡管土耳其工會(huì)面臨某些限制，而其他國(guó)家的工會(huì)則沒(méi)有。例如，要在法律上承認(rèn)工會(huì)是討價(jià)還價(jià)的代理人，工會(huì)必須代表其所在領(lǐng)域土耳其雇員的10％。此外，某些行業(yè)不允許罷工：教育，國(guó)防，衛(wèi)生和公用事業(yè)屬于此類(lèi)。

　　考慮到所有因素，您可能會(huì)說(shuō)《土耳其勞動(dòng)法》仍在進(jìn)行中。因此，如果您感到自己受到虐待，不要害怕在工作場(chǎng)所站起來(lái)。

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