外國人有權(quán)在土耳其工作的條件。但基本上，受國際勞工法約束的外國人必須具有在土耳其工作的工作許可證。主管當(dāng)局是勞動(dòng)和社會保障部（"部"），負(fù)責(zé)申請工作許可證，有關(guān)工作許可證的申請的范圍和原則以及該部對申請的評估均在《國際勞工法》第6至15條中作了規(guī)定。規(guī)定，工作許可申請應(yīng)直接向外交部提出，國外申請應(yīng)由有關(guān)人員或授權(quán)中介人向土耳其共和國駐外國人的大使館或領(lǐng)事館提出，外交部應(yīng)評估適用于法律和國際勞工政策的目的，并具有酌處權(quán)。

　　另外，在某些情況下，應(yīng)給予初步許可。為了從事需要一定專業(yè)能力的醫(yī)療保健和教育服務(wù)工作，必須事先獲得衛(wèi)生部的醫(yī)療保健服務(wù)和國家教育部的教育服務(wù)。同樣，在高等教育法2547的范圍內(nèi)工作的外國公民助教必須事先獲得高等教育委員會的許可。此初步許可流程的目的是評估申請人在其服務(wù)領(lǐng)域中的充分程度。

　　土耳其工作許可證類型

　　該法第10條規(guī)定了工作許可的條件。根據(jù)該規(guī)定，應(yīng)授予外國人最多一年的工作許可，以在由真人或法人，公共機(jī)構(gòu)和公共企業(yè)擁有的某些工作場所或這些雇主所屬的工作場所中從事某項(xiàng)工作在同一領(lǐng)域的首次應(yīng)用。一年后，應(yīng)根據(jù)該法第7條提出延期申請，并且在外國人對延期申請給予有利的評估后，首次提出的延期最長為兩年。在隨后的申請中，每項(xiàng)申請最多可延期3年。愿意在不同雇主下工作的外國人必須申請新的工作許可證，為期一年。

　　另一方面，在土耳其擁有長期居留許可或至少8年工作許可的外國人可以申請永久工作許可。絕不意味著對外國人滿足這些條件應(yīng)永遠(yuǎn)給予永久工作許可。該申請應(yīng)進(jìn)行評估，并可能被該部拒絕。永久工作許可證有很多優(yōu)點(diǎn)，例如，他們可以享受長期居留許可提供的相同權(quán)利，甚至可以享受與土耳其公民相同的權(quán)利，但規(guī)范特定地區(qū)和國家/地區(qū)法律的規(guī)定除外。在不損害外國人在社會保障方面獲得的權(quán)利的情況下。但是，永久工作許可證持有人無權(quán)投票，參選并在公共服務(wù)部門工作。

　　其他類型的工作許可證之一是獨(dú)立工作許可證，該許可證頒發(fā)給專業(yè)成員的外國人，但前提是他們符合其他法律規(guī)定的特殊條款。獨(dú)立工作許可證應(yīng)授予一定時(shí)間，但期限應(yīng)由該部確定。

　　此外，有限責(zé)任公司的執(zhí)行合伙人，同時(shí)也是董事會成員的股份公司的合伙人和資本分成股份的突擊隊(duì)公司的代理合伙人都可以通過獲得工作許可來工作。

　　綠松石卡規(guī)定

　　《國際勞工法》提供了便利的工作許可證制度，并促進(jìn)了獲得合格的外國勞動(dòng)力和具有職業(yè)資格，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教育背景的外國人的使用。在這個(gè)概念內(nèi)，需要專業(yè)的外國人可以申請持有綠松石卡，該卡在土耳其具有永久性的工作權(quán)利。

　　綠松石卡應(yīng)由政府部頒發(fā)，但前提是其前三年將被視為過渡期。如果在過渡期內(nèi)由于第15條所述原因未取消綠松石卡，應(yīng)向外國人授予永久性綠松石卡。綠松石卡持有人應(yīng)享有提供給永久工作許可證持有人的權(quán)利。綠松石卡，也應(yīng)給予持卡人的配偶和受撫養(yǎng)子女某些特殊權(quán)利。

　　無需工作許可即可在土耳其工作的外國人

　　首先，根據(jù)土耳其為當(dāng)事方的雙邊或多邊協(xié)定或國際公約，未經(jīng)工作許可獲準(zhǔn)在土耳其工作的外國國民，以及根據(jù)《土耳其國籍法》第5901條第18條有意放棄其國籍的土耳其公民，可以在沒有工作許可證的情況下在土耳其工作。

　　另一方面，《國際勞工法》第13條對工作許可的豁免做出了規(guī)定，并依法規(guī)定了不在土耳其居住的股份公司的執(zhí)行董事會成員，非董事的公司股東（股份公司除外），從學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)技術(shù)貢獻(xiàn)等角度出發(fā)的外國學(xué)生，建筑，工程師和合格的外國人均免稅。另外，北塞浦路斯土耳其共和國公民和歐洲聯(lián)盟公民，根據(jù)第6458號法律受到國際保護(hù)的外國人，例如有條件的難民，具有臨時(shí)保護(hù)的外國人，無國籍人士和人口販運(yùn)的受害者，無需獲得工作許可即可。在土耳其工作。

　　最后，應(yīng)注意的是，申請人可以在通知之日起30天內(nèi)提出異議。如果異議被駁回，申請人還可以根據(jù)該法第21/2條向行政法院上訴。

　　去土耳其工作還是先要了解清楚土耳其相關(guān)的政策規(guī)定以及自己能夠行使的權(quán)利。這樣才能在哪里更好的生活下去。多謝閱覽！

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